?問：請問貴地區(qū)對于人才引進是否有優(yōu)惠政策？
答：
我縣人才引進政策是根據(jù)中共柳城縣委辦公室制定的《柳城縣教育醫(yī)療人才引進辦法（試行）》規(guī)定來實施的，具體的人才引進政策內(nèi)容如下：
一、引進人才范圍
（一）教育類人才：屬于我縣教育類緊缺專業(yè)，且符合以下條件之一，并與我縣教育事業(yè)單位簽訂5年以上工作協(xié)議的畢業(yè)生或教育類人才：
1.具有全日制碩士研究生學歷的畢業(yè)生；
2.獲得學士學位及教師資格證的全日制本科學歷畢業(yè)生（獨立學院畢業(yè)除外）；
3.取得中級以上職稱的教育類人才。
（二）醫(yī)療類人才：屬于我縣醫(yī)學類緊缺專業(yè)，且符合以下條件之一，并與我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂5年以上工作協(xié)議（不含規(guī)范化培訓時間）的畢業(yè)生或醫(yī)療人才：
1.具有全日制碩士研究生學歷的畢業(yè)生；
2.獲得學士學位及執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)中醫(yī)師）資格證的全日制本科學歷醫(yī)療人員；
3.取得中級以上職稱的醫(yī)療人才。
二、引進人才待遇
（一）生活補貼
1.?具有全日制碩士研究生學歷的引進人才、取得副高以上職稱的教育醫(yī)療人才，給予生活補貼15萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補貼3萬元，共發(fā)放5年；
2.?“985”大學或一流大學建設高校畢業(yè)的全日制本科學歷的引進人才、取得中級職稱的教育醫(yī)療人才，給予生活補貼10萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補貼2萬元，共發(fā)放5年；
3.?“211”大學或一流學科建設高校畢業(yè)的全日制本科學歷的引進人才，給予生活補貼8萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補貼1.6萬元，共發(fā)放5年；
4.?普通大學畢業(yè)的全日制本科學歷的引進人才，給予生活補貼6萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補貼1.2萬元，共發(fā)放5年。
（二）人員編制
1.?教育類人才：采用事業(yè)編制，按照事業(yè)單位人員錄用相關程序操作，優(yōu)先錄用。
2.?醫(yī)學類人才：采用事業(yè)編制或編外聘用制的靈活管理制度。選擇事業(yè)編制的按照事業(yè)單位人員錄用相關程序操作，優(yōu)先錄用；選擇聘用制的，經(jīng)用人單位考察并體檢合格后（體檢標準參照事業(yè)單位工作人員錄用標準執(zhí)行），由用人單位與引進人才簽訂《聘用合同》。引進人才在合同工作期內(nèi)享受同工同酬。合同期內(nèi)，實施年度考核。年度考核連續(xù)2年不合格的，不再續(xù)簽聘用合同。
三、違約處理
（一）引進人才未滿服務年限離崗的，退還實發(fā)生活補貼。
（二）協(xié)議期內(nèi)身故的，協(xié)議自動終止。